Вакансии компании «Группа компаний Алкон»
Свою деятельность мы осуществляем с 1996 года и за это время завоевали доверие и уважение в своем сегменте рынка.
Мы представлены более чем в 75 субъектах Российской Федерации.
В Компании работает около 4000 специалистов, из которых более 2200 человек занимаются розничными, оптовыми и региональными продажами.
Санкт-Петербургская торгово-производственная
компания, крупнейший производитель напитков
АЛКОН - это стремительно развивающаяся компания.
На сегодняшний день открыто более 150 компаний - партнеров по всей России, которые выполняют логистичесую функцию. На базе каждого дистрибьютора есть свой отдел продаж, состоящий из территориальных менеджеров, супервайзеров, торговых представителей, мерчендайзеров, которые выполняют работу с розничными точками.
Эксклюзивные торговые команды есть во всех городах России с населением от 100 тысяч человек.
Поставка продукции осуществляется из 5 региональных центров. Это - Москва, Краснодар, Омск, Кемерово, Рязань.
В 2010 году открылся филиал в Украине, где у нас уже порядка 26 дистрибьюторов.
В 2011 году открылся филиал в Казахстане.
-
Наша цель – предоставить потребителю широкий ассортимент напитков на
любой вкус, в любой точке России и Зарубежья.Качество продукции соответствует всем российским и международным стандартам.
На данный момент продукция представлена брендами – Marty Ray, Blazer, TENSTRIKE, Vin Code, Северная Федерация, Хлебное подворье, FINNORD, Русское наследие и El Fresco.
Ассортимент компании постоянно обновляется, на 2012 намечен запуск производства новых торговых марок.
-
Руководство компании АЛКОН большое внимание уделяет обучению, профессиональному развитию сотрудников.
Обучение осуществляется как силами внутренних тренеров , так и с помощью привлечения лучших тренинговых компаний. База тренингов постоянно обновляется, добавляются новые программы , исходя из задач , которые стоят перед нашими сотрудниками. Материальные вложения в обучение сотрудников мы рассматриваем как выгодное вложение в развитие бизнеса. Все сотрудники отдела продаж проходят тренинги навыки продаж и работы в команде.
Компания проводит запланированное обучение для сотрудников всех структурных подразделений (логистика, финансы и бухгалтерия, производство, работа с персоналом).
В компании принята система наставничества более опытных сотрудников.Мы верим в потенциал сотрудников и уверены , что его развитие это одна из приоритетных задач компании.
-
В связи с динамичным развитием компании, у нас появляется потребность в новых сотрудниках.
У нас открываются вакансии в различных подразделениях компании, таким образом, мы готовы рассматривать как профессионалов с богатым опытом работы, так и молодых кандидатов без опыта работы.
В компании принята система ежегодной оценки персонала , которую проходят все подразделения компании. По результатам аттестации у сотрудника есть возможность расти, не только профессионально, но и по карьерной лестнице. Ключевые позиции в компании в области продаж и логистики закрываются преимущественно изнутри, кадровым резервом. Именно поэтому мы заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников.
Компания проводит запланированное обучение для сотрудников всех структурных подразделений (логистика, финансы и бухгалтерия, производство, работа с персоналом).
В компании принята система наставничества более опытных сотрудников.