Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Кадровое агентство

Вакансии компании «ВИЗАВИ Консалт, Кадровое агентство»

Сайт компании

http://www.vizavi.ru

О компании

Еще

ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ

КА «ВИЗАВИ Консалт» - динамично развивающаяся компания, основу деятельности которой составляют поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для российских и зарубежных компаний; выполнение сложных и уникальных заказов.

Вот уже 14 лет мы успешно работаем на рынке рекрутмента. В нашем активе тысячи выполненных заказов по подбору персонала. Нашими Клиентами стали несколько тысяч компаний различной величины, формы собственности и отраслевой специализации.

Работу над выполнением заказов наших Клиентов ведут профессиональные консультанты, имеющие богатый опыт в области рекрутмента.

КА «ВИЗАВИ Консалт» является одним из крупнейших и эффективнейших кадровых агентств России и входит в 10-ку лидеров рынка рекрутмента (по данным РосБизнесКонсалтинг), а по результатам VII исследования проведенного журналом "Управление персоналом", КА "Визави Косалт" заняло высшее место по уровню качества предоставляемых услуг.

Подбор персонала начинается с принятия решения о необходимости найма работника и заканчивается полным включением нанятого работника в выполнение своих должностных обязанностей, что должно произойти, как правило, к моменту истечения испытательного срока. Именно на этом этапе кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт" прелагает весь спектр услуг, в том числе консультации по состоянию рынка труда, помощь в формировании требований к вакансии и рекомендации по адаптации в коллективе. Основная специализация агентства – подбор менеджеров среднего и высшего звена, профессионалов в области финансов, бухгалтерии, высоких технологий, юриспруденции, аудита, продаж, логистики, работы с кадрами и т.п.

Мы не вводим жесткого разделения на Рекрутмент (подбор персонала среднего звена) и Executive Search (поиск топ-менеджеров и редких специалистов) просто потому, что и в первом случае, как правило, используем элементы прямого поиска и эксклюзивного подбора, постоянно совершенствуя применяемые нами технологические схемы. Мы скрупулезно отбираем кандидатов, что позволяет заказчику ограничиться проведением собеседования с 2-3 кандидатами. Клиент получает от нас не только достоверную информацию об опыте работы и образовании кандидата, но и о мотивации, ориентированности на достижение результата, обязательности, надежности, обучаемости, аналитических и коммуникативных способностях и т.д. Рекрутер готов проконсультировать заказчика и по оптимальной зарплате, и по оптимальным требованиям, иногда даже порекомендовать оптимальную форму трудовых отношений с будущим сотрудником.

Мы советуемся со своими клиентами по поводу введения планируемых услуг, что позволяет вводить наиболее привлекательные новшества в самое подходящее время. Мы ведем информационно-аналитическую работу, чтобы всегда быть в курсе проблем, актуальных для наших клиентов.

КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

ОБЪЕКТИВНОСТЬ

Мы заинтересованы в том, чтобы найти НУЖНЫХ людей на ПРАВИЛЬНЫЕ места

- мы глубоко прорабатываем заказ: предоставляем анализ ситуации на рынке труда по требуемой вакансии и формируем рекомендации по оплате труда нужного специалиста

- мы участвуем как эксперты в определении вакансии и должностных обязанностей; в описании эталонных навыков и умений, необходимых для достижения успеха в данной должности; учитываем корпоративную среду, в которой предстоит работать новому сотруднику

- мы используем в своей работе современные методы оценки профессиональных и деловых качеств кандидатов, проводим экспертизу именно тех качеств, которые необходимы для решения конкретных бизнес-задач на данной позиции

- мы участвуем как эксперты в принятии решения по каждому нашему кандидату, предоставляем наш прогноз эффективности кандидата на новом месте

ОРИЕНТАЦИЯ НА КАЧЕСТВО

Мы не просто обещаем, мы действительное находим НУЖНЫХ людей в НУЖНОЕ время и на НУЖНОЕ место

- разработаны и внедрены стандарты качества внутри компании, что помогает нам четко соблюдать взятые на себя обязательств по срокам закрытия вакансии

- отчет о выполнении заказа Клиент может получить в любое время

- под каждый заказ формируется рабочая группа, которая обеспечивает выполнение заказа в сжатые сроки

СИСТЕМНОСТЬ

Мы добиваемся ОПТИМАЛЬНЫХ результатов за ОПТИМАЛЬНЫЕ время и деньги

- мы сформировали уникальную базу кандидатов, которая постоянно актуализируется;

- мы используем в своей работе автоматизированную систему управления проектами, которая позволяет получать или проверять нужную информацию за секунды;

РЕПУТАЦИЯ

За 14 лет работы на рынке подбора персонала мы заслужили репутацию надежного делового партнера.

Козьма Прутков советовал: "Прежде чем познакомиться с человеком, узнай, приятно ли его знакомство другим". Во всех рейтингах рекрутинговых компаний мы стабильно, из года в год, прочно удерживаем первые позиции. Большую часть наших клиентов составляют компании, с которыми нас связывают долгосрочные, надежные, взаимовыгодные партнерские отношения, часто перерастающие в настоящую дружбу, основанную на взаимопонимании, взаимном уважении и общих ценностях. Именно к таким отношениям мы стремимся. У нашего агентства сложилась репутация надежного партнера, с которым легко, приятно и выгодно работать.

Девиз компании: Мы устраиваем лучших!

RSSВакансии компании

Вакансии на сайте hh.ru в текущем регионе: Россия 85

Информационные технологии, интернет, телеком 5

Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия 12

Маркетинг, реклама, PR 15

Административный персонал 10

Банки, инвестиции, лизинг 10

Управление персоналом, тренинги 2

Автомобильный бизнес 3

Безопасность 2

Высший менеджмент 6

Искусство, развлечения, масс-медиа 1

Начало карьеры, студенты 3

Государственная служба, некоммерческие организации 1

Продажи 23

Производство 4

Строительство, недвижимость 4

Транспорт, логистика 1

Туризм, гостиницы, рестораны 2

Юристы 6

Закупки 3