Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или юридическое), отличное знание ТК РФ, опыт работы в крупных компаниях от 5 лет в отделе кадрового администрирования или HR-Generalist в компаниях финансового сектора

Основные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и подготовка локальных нормативных актов
• Подготовка аналитических и статистических отчетов по персоналу
• Сопровождение договоров обязательного медицинского страхования, воинский учет
• Организация обучения  персонала,  координация работы  по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональных качеств.
• Внутренние коммуникации
• Развитие СМОТ