Обязанности:

• Реализация HR-стратегии компании в рамках регионального подразделения, поддержка руководителей в основных HR процессах:
  
  • подбор и  адаптация персонала;
  • мотивация и стимулирование персонала;
  • обучение и карьерное развитие  персонала;
  • постановка целей и годовая оценка;
  • стратегическое планирование персонала, бюджетирование расходов на персонал.
• Кадровое администрирование:
  
  • КДП; ведение договоров ДМС, ОМС, страхования жизни и др.
  • предоставление периодической отчетности ЦФ.

Требования:

• Образование высшее
• Успешный опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Англ. язык (уровень intermediate) – дополнительное преимущество;
• Аналитический склад ума, высокая работоспособность, ответственность, активная жизненная позиция, умение работать в команде.

Условия:

• Конкурентная зарплата; ежегодный бонус;
• Социальный пакет: страхование жизни, страхование на время поездок, ДМС, служебная мобильная связь;
• Перспективы профессионального и карьерного роста, возможность профессионального обучения.