Обязанности: 

• Поиск и отбор персонала
• Адаптация персонала
• Ведение кадрового делопроизводства
• Разработка регламентирующей процесс управления персоналом документации
• Оценка персонала
• Обучение персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Планирование бюджета на персонал

Требования:

• Высшее образование  (желательно в сфере управления персоналом)
• Не менее 1,5 года опыта работы по профилю
• Навыки:
  
  • поиска, отбора топ-менеджеров, главных специалистов;
  • проведения адаптации;
  • оценки персонала;
  • обучения;
  • ведения кадрового делопроизводства;
  • разработки регламентирующей кадровую работу документации;
  • планирования бюджета на персонал;
  • планирования и организации корпоративных мероприятий.
• Знания:
  
  • трудового законодательства;
  • кадрового делопроизводства; 
  • основ управления персоналом;
  • основ менеджмента.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, MS Outlook).

Условия:

• Ежемесячная премия за результативность до +10% от оклада;
• Работа в комфортном, современном, технически оснащенном офисе;
• Обеды в офисе по себестоимости продуктов.