Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• ведение кадрового делопроизводства (мониторинг больничных листов, учет рабочего времени, оформление при приеме на работу);
• кадровое администрирование.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в области управления персоналом от 1 года;
• опыт поиска и подбора персонала;
• знание кадрового делопроизводства.

Условия:

• привлекательный компенсационный пакет, ежегодная индексация уровня заработной платы, социальный пакет согласно ТК РФ, корпоративное обучение.