Требуется заместитель руководителя службы персонала - территориальный HR-менеджер (филиалы в г. Ижевск, Киров, Набережные Челны).

Задачи, стоящие перед заместителем руководителя службы персонала: 

• Проводить независимый аудит HR-процессов  в курируемых филиалах, обеспечить воздействие на все уровни структуры управления.
• Осуществлять контроль качества системы управления по результатам на уровне филиалов и дивизиона.
• Обеспечить качественную и своевременную реализацию проектов службы персонала (нормирование, грейдинг и другие) в курируемых филиалах.
• Осуществлять функциональное руководство деятельностью менеджеров по персоналу филиалов, способствовать повышению их профессиональной квалификации.

Требования к кандидатам: 

• Мужчина/женщина, 24-35 лет. Высшее образование. 
• Обязателен опыт организации группы для проведения презентаций, обучения, анализа проделанной работы.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).

Личностные качества:

• Отличные аналитические способности.
• Способность строить эффективные деловые коммуникации на различных уровнях управления. Во взаимодействии должна прослеживаться выраженная ориентация на результат.  
• Лидерство и целеустремленность.
• Мобильность, готовность к командировкам.

Условия:

• Заработная плата: оклад + квартальная  премия (60% от оклада). Компенсация сотовой связи. 
• Поддержка в профессиональном росте и развитии.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Численность филиалов: в г. Ижевск - 78 человек, в г. Киров - 103 человека, в г. Набережные Челны - 180 человек.